Einleitung:
Der öffentliche Dienst ist das Herzstück einer funktionierenden Gesellschaft und prägt maßgeblich das tägliche Leben der Bürgerinnen und Bürger. Als CDU-Bürgerschaftsfraktion tragen wir eine Verantwortung, den öffentlichen Dienst so zu gestalten, dass er den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht wird und die Bedürfnisse der Hamburgerinnen und Hamburger bestmöglich erfüllt. Dieses Strategiepapier skizziert unsere klare Vision für den öffentlichen Dienst in Hamburg und zeigt auf, wie wir diesen stärken und zukunftsfähig machen möchten.
Leitgedanke: Den öffentlichen Dienst stärken – Digitalisierung voranbringen, qualifiziertes Personal gewinnen und binden
In einer Zeit, in der Technologie und gesellschaftliche Veränderungen im stetigen Wandel begriffen sind, ist es unabdingbar, dass der öffentliche Dienst Schritt hält und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Als CDU-Bürgerschaftsfraktion sind wir fest davon überzeugt, dass eine leistungsfähige, flexible und moderne öffentliche Verwaltung der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stadtentwicklung und hohen Bürgerfreundlichkeit ist. Wir möchten Hamburg nicht nur als Vorreiter in Sachen Digitalisierung positionieren, sondern auch als ein Beispiel für hervorragende Bürgerdienstleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit.
Unsere Vision für den öffentlichen Dienst in Hamburg ist geprägt von innovativen Ideen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger eingehen. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der die Effizienz der Verwaltungsabläufe ebenso im Blick hat wie die Mitarbeiterzufriedenheit und die Umweltverträglichkeit.
In den folgenden Abschnitten präsentieren wir konkrete Maßnahmen und Schritte, die wir unternehmen werden, um unsere Vision zu verwirklichen. Dabei steht die Stärkung des öffentlichen Dienstes im Mittelpunkt, begleitet von einer konsequenten Förderung der Digitalisierung, die uns ermöglicht, flexibel auf die Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger zu reagieren.
Unsere Ziele reichen von der Nutzung Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Verwaltungsabläufen, über die verständliche Aufbereitung von Gesetzen und Verordnungen, bis hin zur Schaffung eines durchlässigen Laufbahnrechts und der Erhöhung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber. Wir wollen den öffentlichen Dienst für die Zukunft fit machen, um den Menschen in Hamburg bestmögliche Services zu bieten und gleichzeitig eine moderne, effiziente und nachhaltige Verwaltung zu etablieren.
In diesem Sinne werden wir die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeinsam meistern und den öffentlichen Dienst in Hamburg zu einer Stütze unseres gesellschaftlichen Zusammenhalts und Fortschritts machen.
